- ادارة الأداء لجميع أقسام الشركة
- إنشاء قسم الموارد البشرية
- سياسات الموارد البشرية – الإستراتيجية والتصميم
- تغيير الطاقم الإداري للشركات
- موازاة أهداف قسم الموارد البشرية مع أهداف الشركة .
- إدارة المكافآت وتخطيطها
- التعويضات والمزايا – التصميم وإعادة الهيكلة
- إدارة وتخطيط المواهب – تنظيم القوى العاملة
- أهداف الإيرادات والربحية
- إدارة الموارد